
Ley Micaela: capacitaciones para incorporar la perspectiva de género en el ISSN
Se realizan en el marco de la asistencia técnica que lleva adelante la secretaría de Género y Enlace Institucional, con talleres para el personal.
Esta capacitación enmarcada en la Plan 10Mil, tiene por objetivo potenciar proyectos laborales con herramientas concretas y actuales.
Actualidad19/10/2021Se trata de una capacitación de dos meses (48 horas totales) en habilidades blandas (perfil laboral, diseño de CV, proceso de entrevista, etc.), y posterior seguimiento personalizado de un año, para conectar con oportunidades de trabajo y becas de estudio.
Cabe mencionar que se crearán nuevos grupos a medida que se suman inscriptos. El curso estará a cargo de la Fundación Pescar, desde donde se contactarán con los interesados e interesadas para coordinar días y horarios.
REQUISITOS: Ser usuario de Plan 10 Mil, tener entre 18 y 35 años y residencia en alguna localidad de la provincia de Neuquén. Se dará prioridad a quienes hayan egresado de cursos de Plan 10 Mil.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 31 de diciembre. La cursada será 2 veces por semana, 3 horas, durante 2 meses, de manera virtual
Para formar parte deberás registrarte como “usuario alumno” en la página https://10mil.org.ar/
Se realizan en el marco de la asistencia técnica que lleva adelante la secretaría de Género y Enlace Institucional, con talleres para el personal.
El encuentro lleva el lema "Unidos por un mismo sentimiento: comunidad, solidaridad, respeto y participación"
En medio de los reclamos dirigidos al Gobierno Nacional, las tres provincias han alcanzado un acuerdo que busca incrementar el suministro en la región. El anuncio se realizará este viernes.
Se han programado dos cierres completos de la Ruta Provincial 23° debido a labores de limpieza y detonaciones controladas.
En relación con los inconvenientes del servicio que están afectando a ciertas localidades abastecidas por el Gasoducto Cordillerano Patagónico, la empresa informa a la comunidad los detalles más importantes sobre la situación actual.
El objetivo es identificar intereses y necesidades de las y los jóvenes con el fin de desarrollar un proyecto laboral para el período 2025-2027 que verdaderamente los represente.
Agustín Neiman, gerente del centro de esquí, comparte las últimas incorporaciones y detalles sobre los pases para la temporada que comienza el 4 de julio. En la nota, todos los valores.
El gobierno provincial formalizó la cesión del complejo invernal más emblemático de la provincia a la empresa de transporte. El contrato detalla montos, obligaciones, beneficios y compromisos sociales, ambientales y económicos que regirán durante las próximas tres décadas.
Un porcentaje de la facturación anual será transferido por la concesionaria al Gobierno de Neuquén como parte del acuerdo de concesión. El esquema de pagos escalonados y su fórmula buscan que el Estado participe directamente de los ingresos generados en la montaña.
El contrato que otorga por 25 años la operación del Centro de Esquí y Complejo Chapelco a la empresa Transportes Don Otto incluye cláusulas precisas sobre lo que no forma parte de la concesión. Detalles que ponen el foco en la protección de intereses comunitarios, patrimoniales y legales.
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