Redacción NA
El Jueves 18 de junio en el Concejo Deliberante se votó por unanimidad la adhesión a la Ley Micaela, Ley Provincial N° 3.201, de Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías del poder ejecutivo, legislativo y judicial del Estado Municipal.
En este orden, a comienzos de la semana se realizó una capacitación a cargo de la Dirección de Derechos humanos, Equidad de Género, Diversidad y Mediación Comunitaria Municipal. Emilia Otharán, al frente de la Dirección de Derechos Humanos, explicó que “todos los agentes del Estado deben cursar y aprobar todos los años la capacitación”.
El incumplimiento será considerado una falta grave que incluirá sanciones y obstaculizará el ascenso a un cargo superior en caso de que corresponda.
“Si bien la violencia de género no se frena sólo con capacitaciones estatales, éstas son fundamentales a la hora de avanzar hacia un Estado presente” explicó Otharan. “Por eso, hoy estuvimos, en la segunda reunión con la Junta Interna del sindicato (A.T.E.) trabajando en la forma y contenido que tendrá la capacitación en el ámbito Municipal”, agregó.
Por último, el objetivo es trabajar en la implementación de las capacitaciones a partir del mes de agosto. Esto implica realizar un exhaustivo trabajo, adaptando las disposiciones de acuerdo a la realidad de cada sector. De esta manera, en un trabajo conjunto con el gremio, se espera llegar a todos los trabajadores para accionar siempre desde una mirada de los derechos humanos.
