Redacción NAEl Gobierno de la Provincia del Neuquén confirmó que el viernes 18 de septiembre se realizará el depósito de un bono extraordinario de $410.000 destinado a los trabajadores de la administración pública provincial y al sector pasivo.
El pago alcanzará a los empleados públicos del Poder Ejecutivo provincial y a los jubilados y pensionados, en las proporciones que establece la legislación vigente.
Según se informó, el bono tendrá carácter extraordinario, no remunerativo y no bonificable, por lo que se abonará como un concepto independiente de los salarios habituales.
Junto con el bono, el Gobierno provincial depositará la compensación correspondiente a ropa de trabajo del segundo semestre de 2026, cuyo monto fue establecido en $311.480.
El beneficio alcanza a trabajadores comprendidos en distintas leyes que regulan el empleo público provincial, además del personal de la Policía de Neuquén.
La compensación comprende a trabajadores encuadrados en las leyes 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549.
Sin embargo, existen algunas excepciones. Quedan fuera de esta compensación los trabajadores del ISSN y CIPPA comprendidos en la Ley 3373, además de quienes se desempeñan bajo los convenios colectivos de EPEN y EPAS.
En el caso de los trabajadores de Eproten comprendidos en la Ley 3524 y contratados bajo la modalidad de temporada, la compensación será percibida por quienes se encontraban activos al momento de la firma del acuerdo de incremento salarial.
Tanto el bono como la compensación serán acreditados en las cuentas bancarias que los trabajadores de la administración pública provincial tienen en el Banco Provincia del Neuquén (BPN).
De esta manera, el próximo viernes los sectores alcanzados recibirán dos conceptos extraordinarios: el bono de $410.000 y, para quienes correspondan, otros $311.480 en concepto de ropa de trabajo.
La medida forma parte de los acuerdos y disposiciones vigentes para los distintos sectores de la administración pública provincial y alcanza también al sector pasivo en el caso del bono extraordinario.
