Redacción NAEl Gobierno de la Provincia del Neuquén realizó en el día de ayer, el lanzamiento oficial del Programa de Fortalecimiento Integral de la Red Provincial de Oficinas de Empleo, una iniciativa que se desarrolla junto a la Red de Innovación Local (RIL), con el acompañamiento del Consejo Federal de Inversiones (CFI).
La presentación contó con la participación del ministro de Trabajo y Desarrollo Humano, Lucas Castelli; el secretario de Trabajo, Pablo Castillo; la subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas; la directora de RIL, Agustina Randazzo; Camila Alanis, coordinadora del programa; facilitadores de la iniciativa e intendentes de las localidades donde funcionan las Oficinas de Empleo. El encuentro permitió poner en común los objetivos de la propuesta y la importancia de fortalecer el trabajo territorial en materia de empleo.
Durante la jornada, Castelli destacó el rol de las oficinas en el desarrollo de la política pública de empleo Emplea Neuquén. “Las Oficinas de Empleo son parte del gran equipo territorial que hemos conformado para acompañar a las personas que buscan trabajo, mejorar sus condiciones de empleabilidad y acceder a trayectos de formación”, expresó.
En ese sentido, remarcó la importancia de brindar herramientas a los equipos locales para acompañar a quienes buscan su primer empleo o necesitan reinsertarse en el mercado laboral. “Se vienen años de mucho crecimiento para la provincia y el trabajo que hacen en cada localidad va a ser fundamental para que esas oportunidades lleguen a los neuquinos”, señaló.
El programa contempla un proceso de acompañamiento durante diez meses para las 24 Oficinas de Empleo distribuidas en siete regiones de la provincia. A través del trabajo conjunto con RIL, se brindará asistencia técnica especializada, formación continua y herramientas de planificación y seguimiento para mejorar las capacidades de los equipos y la calidad de los servicios.
La iniciativa contempla cinco facilitadores brindando soporte territorial, instancias de mentoría y capacitación, además del intercambio de experiencias y buenas prácticas entre las oficinas. También se realizarán diagnósticos para conocer las características de los mercados laborales locales, las demandas del sector productivo y las necesidades de formación de cada región.
Randazzo explicó que el primer paso será conocer la realidad de cada oficina y generar vínculos entre los equipos. “Buscamos conectar a los funcionarios, acelerar la llegada de soluciones y compartir aprendizajes que nos permitan potenciarnos entre todos”, sostuvo.
A partir de ese diagnóstico, se trabajará en planes de mejora adaptados a la realidad de cada municipio, con herramientas que permitan evaluar resultados y orientar las decisiones. El objetivo es que cada Oficina de Empleo cuente con mejores recursos para acompañar a las personas que buscan trabajo y responder a las necesidades de su comunidad.
La directora de RIL también destacó la posibilidad de desarrollar por primera vez un proceso de trabajo que abarque a todo el territorio neuquino. En ese sentido, señaló que se buscará combinar criterios comunes para toda la provincia con estrategias específicas para cada región y localidad, de acuerdo con sus características productivas y laborales.
Otro de los ejes será fortalecer la articulación entre la Provincia, los municipios, las empresas y las instituciones de formación, para acercar las políticas de empleo a las oportunidades concretas de cada territorio.
Con este programa se busca consolidar una red provincial más articulada, con equipos capacitados y herramientas de gestión que permitan mejorar la vinculación entre quienes buscan trabajo y los sectores que demandan trabajadores.
