Hasta marzo sigue activo el Relevamiento Nacional de Personal Educativo

El operativo nacional, vigente desde 1994 y que se hace cada 10 años, busca actualizar información necesaria para fortalecer la planificación e implementación de políticas del sector.
Educación10/02/2026Redacción NARedacción NA
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El ministerio de Educación de la provincia detalló que continúa la marcha el Relevamiento Nacional del Personal Educativo (ReNPE) que se lleva adelante, en todo el país, desde 1994 por períodos de 10 años; el último operativo está enmarcado en la resolución 478/2024 del Consejo Federal de Educación.

El dispositivo nacional, cuyo objetivo es contar con información precisa, detallada y actualizada que permita fortalecer la planificación y la implementación de políticas educativas en todo el país, se extenderá hasta fines del mes de marzo de este año y otorgará puntaje docente.

La información que se obtiene del mismo, es de utilidad para elaborar propuestas de políticas de Formación Docente Inicial y Continua y diseñar dispositivos de bienestar y acompañamiento profesional.

En el caso de la provincia del Neuquén, la mesa de ayuda para docentes y no docentes que deben cumplimentar el relevamiento, pertenece a la dirección provincial de Análisis de Datos de la subsecretaría de Tecnología Educativa y Modernización del ministerio de Educación. Esta Planilla del relevamiento se completa a través del Portal Único https://portalunico.neuquen.edu.ar/auth/iniciar-sesion?nocache=1770645767095 ingresando a la pestaña "Relevamiento docente ReNPE". Ante cualquier inconveniente o duda se puede escribir al mail [email protected] , o enviar mensajes –no llamadas- al contacto 2996579125.

Son destinatarios de este operativo, que se realiza desde hace más de 30 años en el país, todos los y las docentes y no docentes que se encontraron activos en establecimientos públicos o privados, en el mes de agosto de 2025.

Los requerimientos de datos solicitados para el relevamiento, que son de carácter confidencial, se vinculan a formación académica y profesional, capacitaciones realizadas y áreas deseadas de formación, situación y condiciones laborales, función o rol y trayectoria institucional que posee, estrategias didáctico-pedagógicas con las que interviene en el cargo que desempeña, condiciones habitacionales y actividades de cuidado que ejerce, entre otros.                                                                              

La participación en la encuesta permitirá obtener una constancia que otorgará puntaje en la valoración de Antecedentes Culturales, en el proceso de inscripción en las Juntas de Clasificación para el acceso a cargos y horas docentes.

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