Redacción NA
Con el objetivo de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en el ámbito público, el gobierno de Neuquén presentó una guía de buenas prácticas destinada a organismos provinciales. La iniciativa fue anunciada durante una jornada de trabajo organizada por la Subsecretaría de Discapacidad, dependiente del Ministerio de Salud, que reunió a referentes de distintas áreas gubernamentales.
La guía busca facilitar la implementación de políticas inclusivas en los procesos de selección, ingreso y permanencia laboral, ofreciendo herramientas concretas para garantizar condiciones equitativas y accesibles. Entre sus ejes principales se destacan la adecuación de entornos laborales, la sensibilización institucional y el acompañamiento profesional a las personas con discapacidad.
Durante el encuentro, se compartieron experiencias de inclusión exitosas en organismos provinciales y se abordaron desafíos pendientes en materia de accesibilidad, formación y cultura organizacional. La subsecretaria de Discapacidad, Paula Cortés, destacó que “la inclusión laboral no es solo una cuestión de cupos, sino de generar condiciones reales para que las personas con discapacidad puedan desarrollarse profesionalmente”.
La jornada contó con la participación de representantes de Recursos Humanos, áreas legales, técnicas y de gestión de diversas instituciones, quienes valoraron la propuesta como una herramienta útil para avanzar hacia una administración pública más inclusiva.
Esta acción se enmarca en la política provincial de derechos y accesibilidad, que busca garantizar la participación plena de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida social, educativa y laboral.
