La convocatoria, abierta hasta el 31 de octubre, busca a candidatos dispuestos a contribuir ad honorem por al menos veinte días en labores de cuidado ambiental, atención al visitante y trabajos de campo en senderos, miradores y zonas lacustres.
Actualidad15/10/2025
Redacción NA
La Administración de Parques Nacionales invita a personas de todo el país a sumarse como colaboradores ad honorem explorando el volcán Lanín, el bosque de arrayanes y las costas del lago Huechulafquén. Durante la estadía mínima de veinte días, los seleccionados participarán en monitoreos de flora y fauna, mantenimiento de senderos y orientación de turistas en puntos clave como el mirador Bandurrias y el sector Pichi Traful.
El sistema de preinscripción, introducido por primera vez durante esta temporada, permanecerá activo hasta el 31 de octubre. Las personas que completen el formulario recibirán una confirmación por correo electrónico sobre su participación en el programa, siempre que cumplan con los requisitos esenciales y sean compatibles con las demandas del área correspondiente. A través del formulario, cada candidato tendrá la oportunidad de especificar sus habilidades y preferencias antes de que se realice la selección final.
Accedé al formulario aquí: https://docs.google.com/.../viewform
El programa ad honorem existe desde 1997 y se encuentra reglamentado por una ley nacional que establece derechos, deberes y orientaciones para cada actividad. Más de dos décadas de historia respaldan este esquema de colaboración que ha fortalecido la gestión de más de treinta áreas protegidas en todo el país, aportando a la conservación y a la calidad de la experiencia de los visitantes. Para más detalles y documentación, consultá la web oficial de Parques Nacionales.
La subsecretaría de Discapacidad destacó el trabajo sostenido del último año: más empleo, mayor accesibilidad, acompañamiento territorial y nuevas herramientas legales para fortalecer la autonomía y la participación plena en toda la provincia.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria de 350.000 pesos; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos.
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