El acta fue firmada el pasado 5 de abril y establece la conformación de una mesa técnica, actualización por IPC, un bono de 150 mil pesos y dos compensaciones adicionales a pagarse en mayo y septiembre. Conocé los detalles en esta nota.
Actualidad17/04/2024
Redacción NA
El pasado 5 de abril finalmente alcanzó un norte la puja entre el Intendente Carlos Saloniti y los representantes de ATE seccional San Martín de los Andes, en el marco del Acuerdo Salarial 2024.
Tras varios idas y vueltas, asambleas permanentes, quites de colaboración y acusaciones cruzadas, el acta fue firmada y se establecieron los detalles de la negociación, que finalmente se diferenció del acuerdo salarial establecido por el gobierno provincial, dejando entrever que las órdenes de Figueroa no se acatarán tan taxativamente en las localidades del interior de Neuquén.
El Acta Acuerdo establece seis puntos: el primero hace referencia a la conformación de una MESA TÉCNICA, con representación del Ejecutivo y del gremio, “para evaluar posibles acciones que resulten en un beneficio para la recaudación municipal, lo que permita analizar nuevas propuestas a futuro”. En este sentido, tal como había anticipado Andrade en diálogo con Radio Fun, la propuesta de esta mesa invita a discutir internamente “de dónde sacar los fondos”, ya que “hay plata muy mal gastada, desde las horas extras hasta convenios estado-privados; contrataciones a terceros en camiones, máquinas, erogación de dinero que no se justifica y es importante para poder ordenar el Municipio”.
El segundo punto confirma el pago de “una suma de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable, de 150.000 pesos, a abonarse el 18 de abril, siendo la misma extensiva al sector pasivo, en las proporciones establecidas por ley”.
Pero esta no sería la única suma “extra” que percibirán los trabajadores municipales, ya que el quinto ítem del acuerdo además incorpora “una compensación” a abonarse en 2 cuotas: una primera de 154.000 pesos, a pagarse en mayo/24; y una segunda “del valor que resulte de actualizar dicho importe por la variación del IPC ponderado de mayo a agosto inclusive, a pagar en el mes de septiembre del corriente año”.
El tercer punto del acuerdo establece “aplicar una actualización salarial por IPC para el periodo febrero 2024 - enero 2025”, señalando que “los periodos de actualización se aplicarán en los meses de abril, julio, octubre/24 y enero/25”, y que “para la actualización del mes de abril se considerará al salario del marzo 2024, al que se le aplicarán las variaciones del IPC de los meses de febrero y marzo 2024”. En las actualizaciones siguientes, define este punto, “se aplicará la variación acumulada del trimestre inmediato anterior de acuerdo a lo siguiente:
Para la actualización de julio 2024, se aplicará el IPC acumulado de los meses abril, mayo y junio (sobre el salario conformado en la última actualización de abril/24); para la de octubre/24, el de los meses de julio, agosto y septiembre; sobre el salario de julio/24; y para la de enero/25, el IPC acumulado de octubre, noviembre y diciembre, sobre el salario de octubre/24.
El cuarto punto de Acta confirma además la actualización por IPC “ponderando los importes de las Asignaciones Familiares establecidos en el Decreto 418/22 semestralmente, en el mes de junio y en el de diciembre de cada año”. A su vez, “con la variación del IPC hasta el mes de diciembre de cada año, se actualizarán los importes que tendrán vigencia a partir de marzo del año siguiente, y con la variación del IPC hasta el mes de junio inclusive, se actualizarán los importes del mes de septiembre del mismo año”.
El acuerdo menciona que las variaciones de IPC a aplicar en las actualizaciones salariales se calcularán “como una media ponderada del cincuenta por ciento (50%) del Índice de Precios al Consumidor elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de la provincia del Neuquén (IPC), y el cincuenta por ciento (50%) del Índice de Precios al Consumidor elaborado y publicado por el INDEC”.
Para finalizar, se acordó además la apertura de paritarias en el mes de enero, para el período enero-diciembre 2025.
Acciones preventivas incluyeron recorridas, monitoreo aéreo con helicóptero y dron térmico, además de apoyo en un incendio provincial.
Neuquén es la primera provincia en adoptar este modelo para los procesos civiles y comerciales. El gobernador Rolando Figueroa encabezó el acto de presentación del nuevo código y aseguró que desde el inicio de la gestión “reconfiguramos el Estado para que esté al servicio del ciudadano”.
Están distribuidas entre dos regiones y fueron priorizadas en conjunto con los gobiernos locales. Contar con los proyectos ejecutivos es condición necesaria para gestionar posteriormente el financiamiento para concretarlas.
Este fin de semana quedaron en funcionamiento las 34 farolas con luces LED que una cuadrilla de la Subsecretaría de Obras Públicas instaló en la senda que el Municipio construye paralela a la Ruta Nacional 40, entre el supermercado La Anónima y callejón de Bello.
El gobernador destacó la gestión de gobierno para el desarrollo de la actividad privada en un contexto nacional de retracción. Resaltó el trabajo neuquino para el desarrollo de Vaca Muerta y advirtió que la caída de los precios internacionales de los hidrocarburos impactan en los ingresos de la Provincia.
El gobernador Rolando Figueroa valoró el adelantamiento de las paritarias y aseguró que el ciclo lectivo iniciará el 25 de febrero. También anticipó que habrá grandes inversiones en tecnología educativa, además las obras de infraestructura que se están realizando en la provincia.
El Ejecutivo difundió el cronograma oficial de celebraciones y jornadas no laborables del próximo año, con la incorporación de tres feriados turísticos que buscan potenciar el movimiento económico y cultural en todo el país.
El gobernador neuquino, Rolando Figueroa, cursó las invitaciones para este acto que tendrá lugar a las 9 de la mañana de este lunes.
El gobernador destacó la gestión de gobierno para el desarrollo de la actividad privada en un contexto nacional de retracción. Resaltó el trabajo neuquino para el desarrollo de Vaca Muerta y advirtió que la caída de los precios internacionales de los hidrocarburos impactan en los ingresos de la Provincia.
Los implantes subdérmicos son un método anticonceptivo y en los establecimientos públicos de salud se garantiza el acceso.
La fecha fue confirmada por el ministerio de Economía, Producción e Industria, alcanza a la totalidad de trabajadores y al sector pasivo del Instituto de Seguridad Social del Neuquén. Estará depositado el mismo día en las cuentas del Banco Provincia del Neuquén.
