Durante la mañana de este miércoles se realizó en la sede de la intendencia del Parque Nacional Lanín una conferencia de prensa convocada por el gremio ATE en la que se expresó el reclamo por “el despido injustificado y persecución ideológica” de seis trabajadores y trabajadoras de esa dependencia.

En ese marco, el intendente Carlos Saloniti y concejales de distintos bloques (a excepción de Paula Vives y Sol Petagna, de NCN PRO) presentaron una nota dirigida a las autoridades de Parques Nacionales, solicitando una reunión para evaluar la situación y destacar la importancia del funcionamiento del Parque Nacional en nuestra región.

En la nota se indica que el PNL cuenta con 123 trabajadores que cumplen funciones en diversos sectores y áreas con asiento de sus tareas y residencia en las ciudades de San Martín de los Andes, Junín de los Andes y Aluminé. Este número se encuentra conformado por 70 brigadistas de incendios forestales y 53 técnicos profesionales y técnicos administrativos. Todos con larga trayectoria, conocimiento adquirido, experiencia y especialización en tareas de conservación del patrimonio natural y cultural, obras de infraestructura, uso público (turismo), usos rurales sustentables, prevención y gestión del riesgo de incendios forestales, atención de emergencias, prensa, gestión administrativa, jurídica y de RRHH, etc.

También se detalla la experiencia y el historial laboral de cada uno de los despedidos explicando que Laura Costa Rojo, Rodrigo Ocaranza, Florencia Pisciceli, Belén Roca y Cristian Virgala cuentan con sobrada experiencia.

La nota completa puede leerse a continuación:

San Martín de los Andes, 3 de Abril de 2024.-
A LAS AUTORIDADES DE LA ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES (A.P.N)
Presidente CRISTIAN LARSEN
Vice Presidente MIGUEL FORGIONE
Vocal MARIA VICTORIA HAURE
Vocal WALTER RUBEN SCIBILIA
S/D

Nos dirigimos a Ustedes, en mi carácter de representante de la Municipalidad de San Martín de los Andes - Intendente - y en representación del Concejo Deliberante – Concejales - que suscriben la presente, en referencia a la situación de público y notorio conocimiento respecto de las trabajadoras y trabajadores de nuestro Parque Nacional Lanín, así como las consecuencias que ello implica en el trabajo interjurisdiccional y mancomuncado que históricamente hemos llevado adelante las ciudades de San Martín de los Andes, Junín de los Andes, Aluminé y el Parque Nacional Lanin.

Sabido es que el Parque Nacional Lanín cuenta con 123 trabajadores que cumplen funciones en diversos sectores y áreas con asiento de sus tareas y residencia en las ciudades de San Martín de los Andes, Junín de los Andes y Aluminé. Este número se encuentra conformado por 70 brigadistas de incendios forestales y 53 técnicos profesionales y técnicos administrativos. Todos con larga trayectoria, conocimiento adquirido, experiencia y especialización en tareas de conservación del patrimonio natural y cultural, obras de infraestructura, uso público (turismo), usos rurales sustentables, prevención y gestión del riesgo de incendios forestales, atención de emergencias, prensa, gestión administrativa, jurídica y de RRHH, etc.

Estos 123 agentes de conservación contratados (en su mayoría con una antigüedad entre una y hasta dos décadas) tienen a su cargo la gestión y protección de 412.000 has. del Parque Nacional Lanín e incluso en muchas ocasiones desarrollan tareas en territorios de otras jurisdicciones, así como el apoyo permanente a otras instituciones tanto nacionales, provinciales y municipales.

Entre estos agentes, se encuentran Laura Costa Rojo, Rodrigo Ocaranza, Florencia Pisciceli, Belén Roca, Cristian Virgala y Pablo Giacometti, quienes cuentan con sobrada experiencia y que creemos debe detallarse para su mayor conocimiento, a saber:

Laura Costa Rojo, contratada desde 2005 (antigüedad: 19 años). Licenciada en Ciencias de la Educación (UBA), Interprete de Lengua de Señas Argentina. Técnica profesional y desde 2021 Jefa del área de Educación Ambiental. Sus tareas como educadora ambiental incluyen redacción de textos para folletos, carteles, notas de prensa, comunicados, spots, guiones audiovisuales; diseño y ejecución de muestras interpretativas, cuadernillos para
docentes y estudiantes, charlas a grupos de todos los niveles de enseñanza, participación en campañas de prevención de incendios y enfermedades zoonóticas. Es además referente de Accesibilidad para la inclusión de las personas con discapacidad, facilitadora de participación de las infancias, capacitadora y tallerista. Coordinadora de todas las actividades del Centro de Visitantes y Museo, situado frente a plaza San Martín, declarado Monumento Histórico Nacional.

María Belén Roca, contratada desde 2022 (antigüedad: 2 años). Técnica en Administración de empresas de servicios de alojamiento, guía y asistente superior de turismo. Gestiona las prestaciones turísticas de las propiedades privadas de la zona sur (zona de incumbencia: SM de los Andes y alrededores) y norte (Aluminé y alrededores); gestión de los servicios comunitarios y el uso público de la zona norte del PNL; forma parte del equipo de capacitación del parque para los guías de todos los niveles y modalidades, especialmente en los talleres para guías de sitio; referente de género ante el Comité de Género y diversidad de la APN.

María Florencia Piscicelli, contratada desde 2019 (antigüedad: 4 años). Licenciada en Relaciones Púbicas. Desde 2019 coordina el área de Prensa y comunicación del PNL, que comprende: gestión de notas ante medios locales, regionales, nacionales e internacionales; administración de redes oficiales del PNL; cobertura de los eventos con participación de agentes de conservación; capacitación a agentes sobre temática comunicación; administración de la comunicación interna: mails institucionales, grupos de comunicación, boletines; miembro del COE junto a las áreas pertinentes del PNL. Seguimiento y acompañamiento a distintos medios en jurisdicción del PNL; diseño y ejecución de campañas de difusión sobre distintas temáticas; producción y conducción de programa radial semanal en Radio nacional SM de los Andes. Referente de género ante el Comité de Género y diversidad de la APN.

Rodrigo Ocaranza. Trabajador del PN Lanin desde el 2008 (antigüedad: 15 años). Técnico Universitario en administración de la UTN. Sus primeros años en APN fueron en Casa Central. A partir del 2013 se trasladó a Lanin donde fue tesorero y desde el 2016 en el depto de RRHH y capacitación fue coordinador del programa de voluntarios ad honorem, a cargo del área de infracciones y actualmente es jefe de mesa de entradas, salidas y
notificaciones. En ese marco, es responsable administrativo de las notas que ingresan y salen de la Institución, notificación a empleados y externos al organismo, correo, supervisión de expedientes de todas las áreas, recepción de trámites digitales y consultas de la comunidad. Además, es tutor y docente del programa adultos 2000, acompañando a compañeros del parque a terminar sus estudios secundarios. Es delegado gremial ATE Secc SMA. 

Cristian Virgala, contratado desde 2011 (antigüedad: 13 años). Técnico Universitario Forestal (UNComahue), especialista en Sistemas de información geográfica. Formó parte del Área técnica del ICE Lanín, responsable del área de GIS de la Dirección Regional patagonia austral, y actualmente íntegra el equipo del Departamento de Conservación y Manejo del Parque. Sus tareas están vinculadas a elaborar cartografía para tareas de conservación de especies de flora y fauna, análisis de imágenes satelitales para evaluar severidad de incendios, cartografía para tareas de rescate y emergencias, cartografía y análisis de peligro y riesgo de incendios entre otras. 

Estos agentes, no sólo cumplen su labor a diario en el Parque Nacional Lanín, sino que son vecinos y vecinas comprometidas con el devenir de nuestra sociedad. Siempre hemos contado con ellos para cada evento comunitario, social y de emergencia que la ciudad requirió. Nos resulta por demás incomprensible que tamaña decisión administrativa no haya puesto en análisis y fundamento los años de experiencia de cada uno de los agentes mencionados.

En este sentido, y convencidos del trabajo que realizan los trabajadores y trabajadoras, es que solicitamos como autoridades y representantes de la Ciudad una reunión que permita alumbrar esta situación y nos encamine a una solución acorde con la dimensión e historia que une a la Administración de Parques Nacionales con la ciudad de San Martín de los Andes. Asimismo, invitamos a las autoridades a recorrer juntos el Parque
Nacional Lanín para que -en territorio- se pueda dimensionar su rol estratégico en la conservación del ambiente y el desarrollo turístico. 

En esta misma línea, enumeramos el trabajo que se ha realizado en el último año por parte del Parque Nacional Lanín:
• En esta última temporada estival, no hubo grandes superficies quemadas porque la totalidad de los focos por causas antrópicas o naturales (rayos) fue extinguido. Esto incluye no solo el equipo profesional del ICE, sino la
incorporación de teledetección satelital a través de Sistemas de Información Geográfica y uso de drones. • Este Parque Nacional fue el único en todo el Sistema Nacional de áreas Protegidas que elaboró y presentó una planificación estratégica de investigación científica articulada con otras instituciones, con ejes en investigación aplicada a la resolución de las principales problemáticas de gestión. • El proceso de regularización de prestadores turísticos alcance un porcentaje record, que tiene a grandes propietarios, emprendedores particulares y comunidades mapuche como destinatarios. • Se implementen 2 parques de nieve en una propiedad privada y otra comunitaria mapuche, con monitoreo ambiental y fiscalización; actividades que aumentaron la oferta de
actividades invernales en la región. • Se hayan gestionado numerosos Eventos deportivos, actividades que están perfilando al Parque Nacional y a la región como destino turístico en estas actividades multitudinarias. • En la zona de Queñi, por acciones de restauración ecológica, control de especies exóticas y vínculos con un área protegida de Chile, podamos a corto plazo generar el ambiente propicio para que el Huemul reingrese a Neuquén. • La gestión de la comunicación institucional a través de la prensa, redes sociales y un programa
radial semanal, haya posicionado a nuestra área protegida a nivel nacional. • En el volcán Lanín hayamos llegado en las últimas temporadas al máximo de visitación respecto de la actividad de montañismo, con monitoreo ambiental y prevención y rescate de accidentes de gestión institucional.

Por todo lo expuesto, y en la plena confianza que primará la razonabilidad, justicia y humanidad en la resolución de la estabilidad laboral para los 6 trabajadores y trabajadoras del Parque Nacional Lanin, nos despedimos muy atentamente