Redacción NA
El fondo otorgará a las MiPyMES seleccionadas, como máximo, el proporcional del equivalente a un sueldo mínimo, vital y móvil por empleado por mes, durante seis meses. El beneficio se otorgará en cuatro pagos y se podrá usar para:
• Gastos operativos (pago de gastos como alquileres)
• Servicio (pago de servicios de electricidad, agua, gas e internet)
• Salario del personal (al menos el 50% de los fondos deberá estar destinado al pago de salarios de los trabajadores y trabajadoras de la empresa)
• Servicios de consultoría (para negociar financiamiento o adaptar los servicios ante la nueva situación)
• Material proporcional (desarrollo o actualización de material (web, redes sociales, traducciones)
Para acceder a dicho beneficio las empresas deberán mantener su nómina de empleados y empleadas al menos durante los seis meses que dure el beneficio y cumplir con dos dimensiones: capacitaciones virtuales para, como mínimo, el 70% del personal y adaptaciones de seguridad e higiene siguiendo los protocolos necesarios en el contexto del Covid-19.
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