Redacción NAEl gobernador Rolando Figueroa dispuso por decreto una nueva recomposición para el personal de la Policía de Neuquén, con un esquema que replica el mecanismo acordado en las negociaciones salariales con otros sectores de la administración pública.
La medida contempla actualizaciones en octubre de 2026 y enero, abril y julio de 2027, calculadas a partir de la variación de un IPC ponderado entre el índice provincial y el nacional. A estos incrementos se agregan subas adicionales del 4% en noviembre de 2026 y del 3% en enero de 2027.
Con la nueva recomposición, un agente que ingresa a la fuerza y no cuenta con antigüedad tendrá un sueldo neto de $1.934.452.
El monto ascenderá a $2.052.956 en octubre y llegará a $2.333.972 en enero de 2027, de acuerdo con el esquema establecido.
De esta manera, el ingreso inicial de un efectivo policial queda por encima del salario mínimo de $1.560.000 de bolsillo fijado para otros trabajadores estatales.
El decreto establece además dos pagos extraordinarios, de carácter no remunerativo y no bonificable.
El primero será de $410.000 durante la segunda quincena de septiembre de 2026, mientras que el segundo alcanzará los $480.000 en la segunda quincena de enero de 2027. En total, representan $890.000 adicionales.
La recomposición incluye también la actualización semestral de las asignaciones familiares y una compensación por ropa de trabajo correspondiente al período julio de 2026-junio de 2027, que se abonará en dos cuotas. Para el primer pago de 2027 se sumará además una recomposición del 7%.
Desde el Gobierno provincial señalaron que la decisión busca reconocer la responsabilidad, capacitación y dedicación que demanda la función policial, además de fortalecer los conceptos vinculados al riesgo y la operatividad.
Con este nuevo esquema, la Provincia busca otorgar previsibilidad a los ingresos de la fuerza y mantener una política de actualización vinculada a la evolución de los precios.
