ATE garantizó un piso salarial del 20% para el personal municipal en el primer semestre

El gremio Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de San Martín de los Andes alcanzó un entendimiento con el Ejecutivo local que establece un incremento mínimo del 20% para los trabajadores municipales durante los primeros seis meses de 2026, con revisiones cada tres meses en base al Índice de Precios al Consumidor.

Así lo confirmó el último miércoles el secretario general de ATE en la ciudad, Segundo Andrade, en una entrevista con Radio Fun, donde explicó que el acta paritaria ya fue redactada y que sería rubricada a la brevedad luego de una reunión que estaban manteniendo con los delegados.

El esquema acordado contempla actualizaciones trimestrales vinculadas al IPC, pero con una garantía: si al cierre del semestre la inflación acumulada no alcanza el 20%, la Municipalidad deberá completar la diferencia hasta ese porcentaje. “Nosotros pedimos directamente un veinte por ciento. Si el IPC no llega, lo que falte en junio se tendrá que completar”, detalló Andrade.

El dirigente indicó que el aumento será retroactivo a enero y que el primer impacto se verá reflejado en los haberes que se percibirán de marzo. La negociación, según explicó, se demoró porque no se concretaron reuniones durante diciembre, lo que llevó al gremio a realizar asambleas y mantener el estado de diálogo hasta alcanzar el entendimiento.

Andrade diferenció este acuerdo del suscripto a nivel provincial por el secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, al señalar que el esquema municipal no incluye sumas no remunerativas y se basa exclusivamente en actualización salarial con cláusula de garantía.

En cuanto al funcionamiento de los servicios comunales, el titular sindical aseguró que no hubo paros totales y que las prestaciones se mantuvieron, salvo jornadas puntuales con reducción horaria. “Nunca hubo paro. Se trabajó normalmente, incluso durante el fin de semana largo”, afirmó, y sostuvo que cualquier inconveniente operativo no responde a medidas gremiales sino a decisiones de conducción o cuestiones logísticas.

De cara al segundo semestre, las partes volverán a evaluar el escenario económico. Andrade advirtió que, si la situación inflacionaria se acelera, podría activarse una revisión anticipada, aunque manifestó su expectativa de que el contexto permita sostener el cronograma previsto hasta junio.

El entendimiento alcanzado brinda previsibilidad a los empleados municipales de San Martín de los Andes para la primera mitad del año, en un escenario económico marcado por la incertidumbre y la discusión permanente en torno a la evolución del costo de vida.