
Se trata del segundo gremio que aceptó la propuesta que dará previsibilidad a los trabajadores del estado. Incluye una actualización salarial por IPC y una suma extraordinaria, entre otros puntos.
La instancia fue llevada a cabo por la Dirección de Primera Infancia, para ingresar a los CDI Semillitas, Pichi Rayen y Aitué.
Actualidad06/03/2024
Redacción
La semana previa fue la preinscripción de manera virtual y presencial con una muy buena convocatoria, siendo 158 los niños y las niñas preinscriptos.
Al finalizar se compartió en las redes sociales de la Dirección los listados finales y cada Institución se comunicó personalmente con las familias: https://www.facebook.com/DPISMA
El equipo de la Dirección está conformado por la Directora, Érica Serafín; Jefa de Departamento de Semillitas Eleonora Benítez, Jefa de Departamento de Pichi Rayen, Adela Muñoz, Jefa de Departamento de Aitue, Jeanette Cifuentes, Lic. en Psicología, Carolina Zambianchi; Lic. en Psicopedagogía, Soledad Cabral, y el equipo de Educadoras, Maestranza y Cocina.

Se trata del segundo gremio que aceptó la propuesta que dará previsibilidad a los trabajadores del estado. Incluye una actualización salarial por IPC y una suma extraordinaria, entre otros puntos.

Estos trabajos forman parte de un plan integral de mejoras en la terminal aérea ubicada en la región de los Lagos del Sur y se suman a la ampliación de la terminal que comenzó a ejecutarse recientemente.

La Dirección General de Infancias y Adolescencias, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Humano, y representantes del Registro Único de Adopción de la Provincia del Neuquén, para mejorar el trabajo conjunto ante la vulneración de los derechos de las infancias.

Abarcan actividades profesionales y de distintos rubros comerciales. Los créditos estuvieron orientados a la adquisición de recursos y/o para acondicionamientos de los lugares de trabajo.

La subsecretaría de Discapacidad destacó el trabajo sostenido del último año: más empleo, mayor accesibilidad, acompañamiento territorial y nuevas herramientas legales para fortalecer la autonomía y la participación plena en toda la provincia.

Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria de 350.000 pesos; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos.

Un ciudadano de San Martín de los Andes ingresó un escrito en el Municipio reclamando la salida inmediata del jefe comunal, argumentando deterioro institucional, mala administración y falta de respuestas oficiales.

Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria de 350.000 pesos; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos.

La Secretaría de Desarrollo Humano del municipio informó que durante 2025 se registró un crecimiento muy alto en la cantidad de situaciones judicializadas, marcando un nuevo récord respecto de años anteriores.

En lo que fue la última audiencia del juicio de determinación de la pena por el caso por estafas con planes sociales, el fiscal jefe Pablo Vignaroli presentó pedidos de prisión efectiva para todos los condenados y condenadas, haciendo una distinción en los montos según el grado de participación definido en el juicio de responsabilidad.

La Dirección General de Infancias y Adolescencias, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Humano, y representantes del Registro Único de Adopción de la Provincia del Neuquén, para mejorar el trabajo conjunto ante la vulneración de los derechos de las infancias.