Redacción NALos empleados públicos provinciales de Neuquén percibirán este viernes 18 de septiembre dos conceptos correspondientes al segundo semestre de 2026: un bono extraordinario de $410.000 y la compensación por Ropa de Trabajo, cuyo monto asciende a $311.480. Los depósitos se realizarán en las cuentas que los trabajadores poseen en el Banco Provincia del Neuquén (BPN).
El bono alcanza a los empleados públicos provinciales del Poder Ejecutivo y también al sector pasivo, de acuerdo con las proporciones establecidas por la legislación vigente. Se trata de una suma extraordinaria de carácter no remunerativo y no bonificable, contemplada en el acuerdo salarial alcanzado para el período 2026-2027.
En paralelo, la compensación por Ropa de Trabajo será percibida por trabajadores comprendidos en las leyes provinciales 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549, además del personal de la Policía provincial.
La compensación por Ropa de Trabajo no alcanzará a los trabajadores del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) ni del CIPPA comprendidos en la Ley 3373. También quedan excluidos quienes se desempeñan bajo los convenios colectivos de EPEN y EPAS.
En el caso de los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente a la Ley 3524, de Eproten, bajo modalidad de temporada, la percepción del concepto estará destinada a quienes se encontraban activos al momento de la firma del acuerdo de incremento salarial.
El pago de septiembre forma parte del esquema salarial acordado para los trabajadores provinciales. Además del bono de $410.000, el acuerdo contempla una segunda suma extraordinaria de $480.000 para enero de 2027. En conjunto, ambos bonos representan $890.000.
El entendimiento también estableció incrementos salariales del 4% para noviembre de 2026 y del 3% para enero de 2027, además de la continuidad del mecanismo de actualización de los haberes mediante el IPC ponderado durante el período comprendido entre julio de 2026 y junio de 2027.
La compensación por Ropa de Trabajo, por su parte, continuará durante ese período en dos cuotas y mantendrá un mecanismo de actualización vinculado al IPC ponderado.
Con los depósitos previstos para este viernes, la Provincia efectiviza así uno de los compromisos económicos incluidos en el acuerdo salarial vigente con los trabajadores de la administración pública provincial.
