Luego de varias semanas de negociaciones y mesas paritarias, el municipio de San Martín de los Andes y los representantes de la Junta Interna Municipal llegaron a un acuerdo. El mismo sella la pauta salarial para el primer semestre, que representaría la recomposición del 2021.

Según el acuerdo, los trabajadores recibirían con el salario de marzo un 16 por ciento de incremento. En tanto que con el de abril se les aumentaría un tres por ciento, con el de mayo otro tres y con el de junio un dos por ciento restante.

Esto suma un 24 por ciento, pero con el acumulable, llegaría a más de un 25 por ciento de incremento de bolsillo. Muy por encima del 12 por ciento que cerraron los dirigentes de ATE Neuquén con el gobierno provincial.

Desde la Junta Interna se mostraron muy satisfechos, ya que lograron un acuerdo sin sumas en negro.